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Vielfalt in der Arbeitswelt an.
Das wichtigste Thema bei der Durchführung von Diversity Management ist für Diversity-Verantwortliche in Unternehmen die Vielfalt der kulturellen Hintergründe von Beschäftigten. Dies gaben 90 Prozent der Befragten in der 2021 durchgeführten Diversity Management Studie der PageGroup an. Für etwa drei Viertel war außerdem ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis ein Schwerpunktthema. Die Integration von Beschäftigten mit Behinderung sowie den offenen Umgang mit LGBTQ-Themen gab jeweils etwa die Hälfte der Befragten als Schwerpunktthema für Schwerpunktthemen im Diversity Management von Unternehmen in Deutschland 2021
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PageGroup, Schwerpunktthemen im Diversity Management von Unternehmen in Deutschland 2021 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226989/umfrage/schwerpunktthemen-im-diversity-management-von-unternehmen/ (letzter Besuch 24. April 2024)
Schwerpunktthemen im Diversity Management von Unternehmen in Deutschland 2021 [Graph], PageGroup, 1. März, 2021. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1226989/umfrage/schwerpunktthemen-im-diversity-management-von-unternehmen/