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Durch die anhaltende Corona-Krise hat sich das Personal-Recruiting in Deutschland verändert: So gaben in einer Umfrage im Jahr 2020 rund 67 Prozent der befragten Bewerber an, dass sie den Eindruck haben, dass Unternehmen in der Corona-Krise weniger Stellen ausschreiben. Lediglich 13 Prozent der Befragten meinten, dass sich der Einstellungsprozess nicht viel verändert hat.
Ihr Eindruck: Wie reagieren Unternehmen in ihren Einstellungsprozessen in der Corona-Krise?
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softgarden e-recruiting GmbH. (2020). Ihr Eindruck: Wie reagieren Unternehmen in ihren Einstellungsprozessen in der Corona-Krise?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 23. Mai 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1125818/umfrage/veraenderung-des-personal-recruiting-in-der-corona-krise/
softgarden e-recruiting GmbH. "Ihr Eindruck: Wie Reagieren Unternehmen In Ihren Einstellungsprozessen In Der Corona-krise?." Statista, Statista GmbH, 17. Juni 2020, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1125818/umfrage/veraenderung-des-personal-recruiting-in-der-corona-krise/
softgarden e-recruiting GmbH, Ihr Eindruck: Wie reagieren Unternehmen in ihren Einstellungsprozessen in der Corona-Krise? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1125818/umfrage/veraenderung-des-personal-recruiting-in-der-corona-krise/ (letzter Besuch 23. Mai 2024)
Ihr Eindruck: Wie reagieren Unternehmen in ihren Einstellungsprozessen in der Corona-Krise? [Graph], softgarden e-recruiting GmbH, 17. Juni, 2020. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1125818/umfrage/veraenderung-des-personal-recruiting-in-der-corona-krise/