Part des candidats invités à un entretien selon leur origine France 2015-2022
Ce graphique montre la discrimination à l'embauche pour des postes de cadre administratif entre 2015 et 2022. En 2022, alors qu'un candidat de référence était invité en entretien pour un poste sur quatre auxquels il avait postulé, un candidat d'origine maghrébine n'avait que 18 % de chances d'être invité à un entretien.