Les attentes professionnelles et le manque de compétences freinent l'embauche dans l'hôtellerie

Les attentes salariales élevées et le manque perçu d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont les deux principaux défis auxquels sont confrontés les établissements d'hébergement européens lorsqu'ils cherchent à recruter des candidats qualifiés. Cette perception est largement partagée dans différents pays, même si des variations existent : en France, les longs trajets domicile-travail constituent le principal défi, tandis qu'en Espagne, c'est le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui arrive en tête.

Cet extrait et cette infographie ont été adaptés du 2025 European Accommodation Barometer. Un rapport sur la situation en France est disponible au téléchargement ici.